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2012年大事记

2017-07-26 1612

1月

   新年上班第一周,百联汽车本部及各基层单位干部员工积极响应公司工会号召,捐出一天工资,向身边的困难员工伸出援助之手。此次爱心捐款活动共有625名员工参与,募集捐款38180元,充分体现了百联汽车全体员工乐于奉献的高尚情操。 

1月5日下午,百联汽车召开2012年度公司中层干部大会。会上,通报了公司行政和党委工作报告,向下属各企业下达2012年度业绩责任书、安全稳定责任书和党群工作业绩责任书。董事长秦青林就2012年工作提出,要审时度势,乘势而上,强化四个注重,即注重发展、注重提升、注重管理、注重服务,加快转型创新步伐,加强新旧车联动,整合资源实现规模化经营,全力打造百联汽车服务商优质品牌。 

1月16日,百联汽车与上海通用汽车有限公司签订品牌授权正式意向书,获得了凯迪拉克品牌经销权。

1月16日,公司2011年度百联汽车优秀员工、先进集体(班组)名单出炉,共有18位员工和6家先进集体受到表彰。

1月17日下午,百联汽车召开“精准营销,努力实现营销开门红”营销工作会议。会上,各单位结合2012年经营目标分解、营销重要事件布置等方面对自身2012年的销售和售后维修计划作详细说明。王副总在讲话中指出,各公司在布置全年工作计划时,要做到三个“必须有”,即:营销预算必须有;提升转化率计划必须有;服务质量指标必须有。

1月17日下午,百联汽车召开2012年度安全工作会议。会议总结了2011年度企业安全工作,对安全生产标准化建设进行阶段性总结和下一步工作展开探讨,对2012年安全工作作布置。公司党委副书记曾伟晓同志对2012年安全工作提出四点要求:一是增强意识不松懈;二是细致排查清隐患;三是健全制度重落实;四是教育培训全覆盖。      

1月18日,百联汽车重回公司七年前更名仪式地——世纪公园隆重举行2012年迎新春团拜会。公司领导班子团队、各基层单位党政工负责人和广大员工代表共计200多人欢聚一堂,共贺新春。上海物贸党委书记、公司董事长秦青林到会致新年贺词。

    1月19日下午,百联汽车召开2012年办公室系统新春工作交流座谈会。座谈会上,下属各企业办公室主任就2011年行政工作情况、存在问题和2012年工作打算作汇报。会议同时对2011年度信息工作先进个人进行了颁奖。戴副总对做好办公室工作提出四点要求:一是增强事业心责任感。二是创新行政方式、方法。三是着力提升业务工作能力。四是加强与相关各方的沟通协调。

1月29日上午,上海物贸总经理吴建华带领办公室、资产财务部负责人到百联汽车向广大员工拜年。吴总勉励广大员工既要看到完成各项任务的困难,又要看到完成任务的有利条件,增强做好各项工作的信心,希望员工上下一致,同心同德,全面完成全年工作目标和任务。

 

 

2月

2月,百联汽车与上海通用汽车有限公司成功签署代理凯迪拉克品牌汽车及品牌汽车售后服务意向书,并经上海通用汽车有限公司作为授权方选址同意,在上海市闸北区共和新路3200号投资建设凯迪拉克品牌汽车4S店展厅。

2月中下旬,上海物贸副总经理朱德平、财务总监李伟率有关部室负责人先后到百联汽车下属百联沪东、百联沪北、旧车市场、悦安检测等11家基层单位就2011年 “走基层、强基础”专题调研的整改落实情况进行回访。

2月,百联汽车荣获“上海名牌”称号,公司已连续三届蝉联该称号,成为消费者心中名符其实的优质服务名牌。

2月,作为百联集团劳动竞赛重点跟踪企业——百联逸仙召开劳动竞赛动员大会,正式拉开了为期一年的以“练内功、抓满意、创新绩”为主题的劳动竞赛序幕。

1-2月,悦安检测创新工作流程,增加工位,各项指标都创下了历史新高。营业收入和检测数量有了大幅度的提升,一、二月份营业收入和检测数量累计分别同比增长39.9万元和1370辆,其中:2月份营业收入达68.35万元,与去年同期相比增长93%,完成全年预算指标的15.66%;检测机动车2333辆,同比增长85%,完成全年预算指标的12.68%。                 

2月,金杯专卖销售金杯车498辆,其中自营销售67台,自营销量同比上升191%,达到了历史同期的最高。

2月,百联汽车荣获由沈阳华晨汽车评定的“2011年度金杯海狮最佳年度贡献奖”,这是公司继2009、2010年后连续三年蝉联该项荣誉,是对公司销售业绩和服务质量的充分肯定。

 

3月

3月8日上午,百联汽车团总支召开基层单位团干部工作例会。会议传达了2012年公司党委工作要点和上级团委工作要求,明确了2012年公司团建主要目标和抓手。

百联逸仙开设新浪官方微博,截止到3月15日,北京现代上海旗舰的新浪官方微博发帖量3000余条,粉丝数量550余人。其粉丝数量、微博活动、粉丝互动等关键指标考量上均在苏沪区域北京现代经销商品牌中名列前茅。

3月初,悦安检测站积极配合车管所和浦东交警支(大)队开展机动车远程查验试点示范工作。该工作旨在设定检验车辆的唯一性,包括为来站检验车辆新增外观检查、底盘静/动态检验等四大类,共计95个人工检验项目,增设机动车外观远程查验拍照流程。在3月13日车管所领导来站检验试点示范工作中,对悦安检测机动车远程查验试点示范工作表示肯定。  

3月27日,百联汽车成立安全生产委员会,由宁斌任主任,并设立安全保卫部,由周瑞兴同志任安全保卫部经理。

3月29日下午,百联汽车第三党支部召开党员大会。会议以工作交流、先进表彰、党建工作和学习计划通报等形式落实党务公开内容,保障党员知情权,有效促进各项党建工作扎实推进。

3月31日,由百联沪东市场部团员青年及客户们组成的爱心团队来到了惠馨儿童福利院,捐赠6000多元善款和文具给小朋友,奉献爱心。

 

4月

4月1日,汽服司与上海市闸北区土地发展中心就江场路1397号地块签订《国有土地使用权收购储备合同》。5月31日,汽服司办公地点由江场路1397号搬迁至共和新路3550号百联汽车广场内。

4月16日至27日早上7:30至8:30,百联汽车本部中层干部、全体党员、团干部、工会干部共计19人参与了曹杨街道组织的交通志愿者活动。

4月,百联沪北售后服务部获得百联集团创先争优“青年之星”。

4月23日下午,百联逸仙召开第一季度劳动竞赛表彰大会,对综合考评评选出来的销售状元、话术能手、服务明星、全能技师、服务标兵和优质接待称号的员工进行表彰。

4月,百联沪北荣获上海大众斯柯达评定的五周年成就奖和钻石经销商称号。

4月,上海市公安局交警总队车辆管理所与专业委员会对百联汽车机动车登记服务站就公开办事制度、服务站设置、规范操作、牌证管理、上牌数量及档案管理六个方面进行审查,最终该服务站以优异的成绩在37家上牌登记服务站中脱颖而出,荣获2011年度二星级登记服务站称号。这标志着该服务站在全市上牌服务领域中处于行业的领先地位。

4月,协通百联荣获上海通用汽车别克五星级授权销售服务中心、别克三星级授权售后服务中心,总经理王晓黎女士获得通用别克全国最佳总经理奖。

4月,在2012年一季度北京现代苏沪区CSI售后客户满意度综合评分中,百联逸仙以优异的成绩名列62家经销商第六名。

4月28日,百联汽车全额投资设立上海百联沪通汽车销售有限公司,注册资本1000万元,地址位于共和新路3200号,用于设立凯迪拉克品牌4S店之用。

4月,百联沪东开设“梅阿哥”专栏,即在该公司网站点击进入此专栏,可询问关于百联沪东在售的车辆价格、优惠活动以及车辆维护保养、投诉建议等,也可为客户解决“疑难杂症”。

 

5月

5月3日下午,百联汽车团总支隆重举行纪念建团90周年暨五四运动93周年大会。会议通报团总支创先争优活动成果,并号召广大团员青年要以“主动、互动、联动、感动”的工作意识,打造“动力快车”青年服务品牌的工作目标和要求。

5月17日下午两点,百联汽车召开2012年管理工作会议。会议主题就:“重基础 强管理 保措施 抓实效”展开。总经理宁斌作2012年管理工作报告。宁总提出要“提高各层级自觉管控水平、切实加强管理控制目标、加大管控目标工作力度”三点管理要求。

5月18日,上海物贸副总经理朱德平率相关人员到我公司检查指导安标工作。朱副总用“领导重视、推进有力、初有成效”十二字肯定了百联汽车的安标工作,并就下阶段工作提出要继续关注“四性”完善优化安标文件,同时,要多管齐下,软硬件两手抓,多措并举,提高工作效率,全力推进安标工作。 

 5月上旬,各基层党支部根据物贸党委《关于开展对新发展党员质量评估工作的通知》,落实开展了2009-2011年新发展党员的质量评估工作,主要对象包括在此期间转正和发展的新党员共计13名。各基层党支部在此项工作中,注重与新党员的交流沟通,指导新党员结合政治思想、业务学习、工作业绩等方面进行总结。

5月31日下午,上海物贸党委副书记陈伟宝和党委办公室、工会相关负责同志赴百联汽车调研党群工作。上海物贸党委副书记陈伟宝肯定了公司党政工团所做的各项工作,要求公司围绕企业经营发展,继续加强基层党建工作,进一步开展好党务公开、安全生产标准化一级企业达标等规定动作,积极组织和开展劳动竞赛和创新创效项目,调动干部职工参与经营、攻克时艰的信心,为企业稳步长足发展出力。

5月底,旧车市场团支部召开青年员工座谈会,来自市场各部门的33名青年代表到会,市场党支部书记、副总经理朱彦出席此次座谈会。

 

 

6月

6月1日,百联汽车正式接收位于青浦区重固镇赵重公路2797号(原上海利德木业有限公司厂址及租赁郏店村地块)场地。该地块经百联集团批复以转让方式取得,将用于开发建设百联青浦汽车广场,公司初步计划投资2.5~3亿元(不包括土地属性变更费用)建设四大功能区:新车品牌经营区、二手车交易区、售后维修功能区和综合服务功能区。

6月1日至7月2日,百联逸仙在门店开展了“竞猜欧洲杯,北京现代拿大奖”活动。活动成交车辆32台。                                

6月2日,百联沪东举办了“开心过六一,购车送好礼”泥塑专场活动。

6月5日,百联汽车任命贾志鸿担任百联青浦汽车广场筹建组负责人。徐仁祥担任百联汽车总经理室顾问,悦安检测站现场管理者代表。

6月6日上午,百联汽车党委副书记曾伟晓同志宣读了《关于悦安悦新公司新任领导班子的任免决定》,产生了公司新任领导班子:百联汽车副总经理许钢同志担任悦安悦新公司执行董事,夏玲担任公司副总经理。

6月8日下午,悦安检测站的全体党员和部分群众利用休息时间参加了检测线清洁保养义务劳动。

上半年百联汽车实现经营贸易额为71.30亿元,完成预算121亿元的58.92%,同比增长25.85%;利润总额为1942.2万元,完成预算2160万元的89.92%,同比增长36.52 %;新车销量为5817辆,完成预算 8000辆的 72.71%,旧车交易量为50511 辆,完成预算75000辆的67.35%,实现年度经营指标“时间过半,任务过半”的目标。

6月11日,百联汽车任命徐新平为百联经营副总经理。

    6月15日临近下班时,悦安悦新举行第六届消防灭火实战演练。  

6月20日,由百联汽车总经理助理沈律玢、安全干部徐新平、一线员工蒋丽娟组成的竞赛小组参加了上海物贸举办的“以安全知识论高下、以安全实力争第一、以能力提升促安全”的知识竞赛。百联汽车在参赛的十二支队伍中获得了第四名的好成绩。                                  

6月21日,百联逸仙和百联沪北两家基层单位团支部在中山北路“IC体育中心”举办了一场篮球友谊赛。经过激烈鏖战,百联沪北以77:60领先4分的微弱优势结束比赛。

6月28日百联汽车召开管理例会,各职能部室经理参加会议。会上,各职能部室经理对近期管理工作作总结。公司财务总监臧根福对百联汽车七月份管理部门的工作重点作布置。

6月份,百联汽车及下属各基层单位以“科学发展,安全发展”为主题,结合企业实际和安标工作,积极开展“六个一”活动。百联汽车各单位领导重视,员工广泛参与,活动内容丰富,为今年全国第十一个安全生产月活动划上了圆满的句号。     

   6月29日下午三点钟,旧车市场开展立体库消防应急预案疏散演练。短短7分钟的演练,因为组织得力、准备充分,148人参加、涉及40余个房间和摊位的疏散演练任务圆满完成,为市场的消防安全应急反应能力进行了一次有效的巩固和提高。        

 

7月

7月2日,股东上海物贸投入人民币7500万元致百联汽车。其中:增加股本金取整为人民币5610万元。百联汽车股本由人民币8120万元变更为人民币13730万元,股本溢价部分的人民币1890万元转入资本公积。百联汽车注册资本由8120万元变更为13730万元。

 “七一”前夕,集团党委书记、董事长马新生上门慰问身患重病的党员——旧车市场检测员鞠文伟同志,鼓励他和家人树立信心战胜病魔,并送上慰问金,带去了党组织的一片关怀和祝福。

7月,百联经营开展了为周顺林家庭突遭火灾募捐活动,共计63人次参加,共募得善款7300元。周顺林全家特意制作了一面印有“一片爱心、温暖我家”的锦旗,送到了党政工领导的手中,以表示对公司全体领导、职工的感激之情。          

7月12日下午,百联集团财务总监吕勇在上海物贸总经理吴建华,党委副书记、工会主席陈伟宝,副总经理宁斌陪同下,冒着高温酷暑赴百联逸仙公司,代表集团领导班子慰问坚守在汽车维修车间和展厅的员工,并向他们送上清凉用品,嘱咐员工要注意劳逸结合,做好防暑降温工作,确保作业安全。

7月13日,百联汽车开展安全生产标准化建设培训活动,进行了安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、责任制落实及《企业安全生产标准化基本规范》的学习及考核。公司安全生产委员会成员、各直管企业第一责任人、分管领导、职能部门负责人以及安全员共计40余人参加课堂培训及考核。

7月17日下午,由百联集团资产经营管理公司党委副书记陈小龄牵头的职代会巡查小组在物贸股份党委副书记、工会主席陈伟宝陪同下一行6人,对上海市旧机动车交易市场职代会条例执行情况、厂务公开工作与立功竞赛开展情况调研。调研组指出旧车市场开展职代会和厂务公开工作充分体现出三个闪光点:一是党政领导重视,二是各项工作严格执行管理制度,三是开展工作以人为本。

7月20日上午,百联汽车召开“工资平等协商、集体合同”工作推进会。会议解读了《上海市职工代表大会条例》与《百联集团关于进一步开展工资集体协商工作的意见》文件精神;各基层单位工会主席就开展工资平等协商、集体合同作交流。

7月24日,百联汽车领导一行7人兵分两路先后前往旧车市场、悦安检测、市北维修与百联汽车广场,看望高温下仍坚守岗位、奋战在一线的职工并送上慰问品。   

7月27日上午,百联汽车财务总监臧根福召集下属各公司内控工作负责人召开内控工作会议。会上,臧总在交代内控工作重要性的同时,指出必须要把公司的内控工作与流程制度梳理、安全标准化工作和风控管理相结合,要在对照内控工作指引规定的基础上,明确公司管理风险,强化执行力度,落实到位。

7月,友谊股份团委和百联汽车团总支联手启动共建新方案,开展了“友谊四驱,服务百联”青年行动。活动自7月正式启动,百联汽车旗下百联沪东、百联沪北、百联逸仙、协通百联四家4S店将为友谊股份职工制订特惠方案,在厂方指导价的基础上降价优惠,并设点开展新车介绍、二手车置换、私车牌照拍卖和汽车保养维修的现场咨询,为百联集团职工提供专业、品质、享受、无忧的服务。

7月28日(星期六),室外温度40度,旧车市场党员、干部和退伍军人为庆祝建党91周年、建军85周年,利用休息时间开展市场环境整治和消防设施设备维护活动。

7月31日,百联逸仙召开“2012年上半年工作总结暨第二季度劳动竞赛表彰大会”。会议总结通报公司2012年上半年劳动竞赛进展情况,对下半年活动作工作布置,并对劳动竞赛中成绩显著的员工进行表彰。

7月,为庆祝中国共产党成立91周年,百联汽车党委组织公司全体党员观看《忠诚与背叛》影片并号召党员撰写观后感。

7月底,自去年年底开工建设的百联沪北维修站扩建项目验收成功,正式对外营业。

 

8月

8月8日,第十一号热带风暴“海葵”路径上海。百联汽车广场驻场4S店的职工冒雨紧急将新车往安全地方转移,减少公司损失。

8月22日上午,上海物贸财务总监李伟率相关职能部门到百联汽车对内控规范工作开展情况进行走访巡查。公司财务总监臧根福就百联汽车内控规范工作的组织保障、责任落实、制度建立健全和有效执行四个方面作汇报。李伟总监在肯定公司开展内控规范工作“组织健全、目标明确”的基础上,对百联汽车下一步重点工作提出三方面的要求:一是内控工作要有大局意识,二是公司在编制风险清单时要对个性化的方面进行细化,三是要强调内控工作的互动性。

百联沪北职工王慧民身患重病,得知情况后,百联汽车行政、工会立即联合倡议全体公司员工爱心捐款。截止8月24日,此次捐款活动参与人数617人,收到善款55015元。

 

               

9月

9月7日,由上海百联汽车经营服务发展有限公司主办,百联沪东、百联沪北、安美途二手车共同协办,金杯、长丰、中茂二手车公司、汉恩、珊阳、顺帆等单位参与的“百联汽车广场2012年百联汽车广场应急预案演练活动”如期举行。通过演练,使各参赛员工基本了解、掌握应急方法,提升员工在危急时自防、自救的能力。

9月7日下午,悦安悦新召开党支部委员会换届选举大会。经过差额选举,本届支委选举出夏玲、吴月光、吴红萍三位支部委员,选举夏玲同志为党支部书记。

9月14日,上海百联汽车服务贸易有限公司召开“创先争优”活动总结大会,进行了新党员宣誓和创先争优体会交流、优秀基层党支部工作交流、总结回顾创先争优活动成果,并结合公司目前的经营情况、面临形势开展了形势任务宣讲。

9月15日,旧车市场组织全体员工和外聘人员在青浦上海培训中心进行安全生产标准化培训。

9月28日,悦安检测站举行“凝聚在悦安”活动,活动以打扫工作场地、美化环境为主要内容。公司领导班子、党员及全体职工参加了活动。

    9月22日,为回馈广大客户对百联沪东支持与厚爱,组织了一次金秋阳澄湖品蟹自驾一日游活动。

9月,百联汽车使用上海物贸募集资金对百联沪东、百联沪通、百合汽车增资,百联沪东注册资本由1100万元变更为2500万元,百联沪通由1000万元变更为5900万元,百合汽车由200万元变更为1800万元。

 

 

10月

10月初悦安检测站对外观查验顶棚进行了扩建、对新增驻车制动仪顶棚进行了搭建工作。此次搭建工作不仅给查验、拓钢印工作提供了便利,还优化了工作环境,提升了公司的整体形象。

10月11日,悦安检测邻居单位永芳精细化工有限公司仓库房顶发现火苗,悦安公司领导得知此情况后,在第一时间赶赴现场,组织公司应急预案小组进行灭火。在大家共同努力下 10分钟内就把火彻底扑灭,保护了财产和人身安全。

   10月30日,根据《上海物资贸易股份有限公司关于秦青林、宁斌同志职务任免的函》的精神,经百联汽车股东会决定,秦青林不再担任百联汽车董事及董事长,任命宁斌为董事长。

 

11月

11月10日,百联汽车在旧车市场举行了第六届职工技能比武,由百联汽车下属企业和旧车市场进驻单位组成的10支队伍参赛,最终旧车市场荣获技能比武团体一等奖。

11月3日,旧车市场组织全体职工赴青浦中国石化上海市会议中心进行安全生产标准化专项培训。

11月22日,正值西方感恩节当日,友谊股份团委和物贸股份团委携手开展了“百联青年谈服务”暨“赏礼在东方、上爱车课堂”服务文化交流活动。东方商厦徐家汇店和百联汽车公司共同承办,为团员青年们提供了学企业文化、看服务文化、谈服务案例的互动平台。

11月29日,经董事会批准同意,公司设立售后服务部和企业规划部两个职能机构,以提升公司运营质量。

 

 

12月

12月8日,以“越挑战,悦精彩”为主题的第三届上海大众斯柯达“大师之路”销售顾问大赛的总决赛在西安落下帷幕,来自百联沪北的销售顾问蔡捷摘得总冠军桂冠。这是继去年该公司员工朱嘉树获得该殊荣后,百联沪北蝉联两届上海大众斯柯达销售顾问大赛总冠军。

12月14日,由上海物贸委托的上海众材工程检测有限公司、上海市建设工程检测行业协会组成的专家组一行,对百联汽车公司下属旧车市场、百联经营、百联沪东、百联沪北安全生产标准化建设工作进行了全面、细致、专业的评审。经专家组考察后认定:四家单位安全生产标准化建设工作扎实推进、管理有序、运行有效,达到了国家规定的二级安全生产标准化企业的标准。

12月,百联汽车控股公司汽服司对自然人所持股权实施退股,减资后股本为697.25万元,百联汽车股权比例100%,汽服司注册资本由700万元变更为697.25万元。


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