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2026-04-15
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近期，百联汽车党委紧扣上级党委部署要求，召开2025年度党员领导干部民主生活会、“一报告两评议”专题会及党组织书记抓基层党建工作述职考核会，以严实举措夯实党建基础、凝聚发展合力，为公司“十五五”规划开局起步筑牢组织保障。
公司党委对本次民主生活会高度重视，周密制定方案、扎实做好会前准备。班子成员紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神主线，通过理论学习中心组学习、个人自学等方式深化思想认识，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，为会议召开打牢基础。
会上，公司党委书记许钢代表领导班子作对照检查，带头开展个人对照检查剖析，班子成员逐一进行对照检查，严肃开展批评与自我批评，做到了见人见事见思想。会议通报了上年度民主生活会整改落实情况、深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改情况及本次民主生活会征求意见情况。
物贸股份党委副书记、纪委书记、工会主席张齐受党委委托到会指导并作点评讲话
张齐书记在点评中指出，本次民主生活会主题鲜明、查摆深入、同志之间批评坦诚，是一次高质量的党内政治生活。会议紧扣“敢打敢拼敢争先，深化新一轮国资国企改革，更好服务五个中心建设”的要求，查摆材料围绕“五个带头”深入剖析，把问题融入分管领域和本职工作，达到了民主生活会的目的。
张齐同志对下一步工作提出要求：一是提高政治站位，深化思想认识。要把政治建设摆在首位，原原本本读原著、学原文，做到知行合一，常态化开展政治理论学习，提升党性修养和理论水平，用党的创新理论指导破解工作中的“硬骨头”。二是聚焦中心任务，展现担当作为。要清醒认识到当前市场经济的“寒意”，以“钉钉子精神”推进570号项目等重点工作，紧盯二手车出口、真大路综合产业园等核心任务，在集团“一核三柱”发展格局中扛起责任；要加快人才梯队建设，从企业长远发展角度共同探讨人才队伍建设路径。三是敢于自我革命，永葆政治本色。要深入查找与中央八项规定精神不符的隐性问题，深刻认识作风短板，与中央决策部署对标看齐，把思想和行动统一到党委决策上来，凝聚班子和中层力量，为“十五五”开好局、实现冲刺目标提供坚强保障。
公司领导班子一致表示，将以此次民主生活会为新起点，切实抓好问题整改“后半篇文章”，把整改成效转化为推动企业改革发展的实际行动，以更高标准、更实作风服务集团“一核三柱”发展大局。
在“一报告两评议”专题会上，公司党委向干部职工代表汇报了2025年度选人用人工作情况，重点介绍了干部选拔任用、队伍建设等方面举措及成效，并对新提拔干部履职情况进行说明。与会人员本着客观公正原则开展民主评议，有效强化了对选人用人工作的监督，进一步压实了党委选人用人主体责任。
在党组织书记抓基层党建工作述职考核会上，基层党支部书记依次述职，全面总结年度党建工作成效。党委副书记、纪委书记杨磊传达了市委领导相关讲话精神，公司党委书记许钢对各支部工作进行点评，既肯定了党建与业务融合、支部规范化建设等亮点，也指出了存在的不足，并结合企业发展实际对2026年工作提出明确要求：
一是聚焦经营提质，锚定发展目标。面对“人员费用做减法、工作难度做加法”的挑战，要重点推进二手车出口、售后业务巩固、新能源转型等核心工作，确保重点项目实现突破，同时加强合规管理，守住安全底线。
二是夯实基层基础，优化组织建设。结合基层支部管理跨度大、党员结构差异等实际，动态调整党员队伍布局；持续深化主题教育、党建品牌建设，围绕“党建提升凝聚力、学习教育贴合党员需求、党建与经营深度融合”三大课题开展研究，推动党建工作提质增效。
三是强化队伍建设，凝聚干事合力。加快党员发展和人才培养步伐，通过党员先锋岗、攻坚小组等载体，发挥党员示范作用；完善“多劳多得”激励机制，营造“能干事、干成事”的浓厚氛围，以队伍活力激发发展动力。
下一步，百联汽车党委将以近期系列会议为契机，切实把会议成果转化为推动工作的实际行动，以高质量党建引领企业高质量发展，共同书写物贸股份转型发展的新篇章。
