企业邮箱
2017-08-10
453
返回列表 百联汽车党工团积极开展“百联文化大讲堂”活动，结合“三攻三创”，以班组为单位，重宣传、重参与、重执行，以践行企业文化促进企业年度经营目标任务完成。
广泛宣传、价值引领
在物贸股份党委、工会的积极动员下，百联汽车党群通过工作微信将百联企业愿景、企业使命、企业价值观、企业组织理念、企业行为规范通过各单位、各部门的微信工作群组进行了广泛转发，确保每位员工知晓。各基层工会还通过公示栏、宣传栏张贴进行宣传。《百联汽车信息》一月一期，负责编辑的同志开设了“价值型员工”专栏，每期至少刊登一名基层上报的员工事迹，始终围绕80字的企业行为规范，突出其中某一方面，以事迹感化人、号召人，在职工中弘扬正气、树立楷模。
入脑入心、重在执行
网络上流行着一句话“你永远叫不醒装睡的人”。事实证明，百联汽车人不是吃了女巫毒苹果的“白雪公主”。我们是匍匐前进的士兵，在百联企业文化的感召下，犹如战场上的“冲锋号”，汽车人用了整整一个四月迎战国际车展，从前期准备、后勤保障、销售策略制定、目标客户细分，以行动践行“齐心协力、砥砺前行”，销售团队成功吸引了253名客户的“喜爱”，成为了车展的大赢家。活动结束后，结合“百联文化大家讲”活动，参展的7家4S店分别组织销售顾问和保障人员，谈使命、谈责任、谈经验、谈案例，服务中的感人事迹被汇编刊登在《今日百联报》，为百联汽车职工队伍注入了一剂强心针。
三攻三创、全面推进
在百联汽车“三攻三创动员会”及一季度经济运行分析会上，公司党委书记、总经理宁斌以“吞舟之鱼、砀而失水，则蚁能苦之”向基层负责人和中层干部强调，百联企业文化是基层企业发展的土壤，员工是载舟的水，员工的信念来源于企业文化，也来源于行动实践的成果。百联汽车多年来始终为消费者提供“专业、品质、享受、无忧”的服务，在市场中谋得一席之地。今后还将一以贯之，牢记“让消费者更喜爱我们”的愿景，“立足三攻三创”，创新思变，突破转型瓶颈。各基层单位在会后做了层层传达，党工团积极组织，截止发稿上报了19个“三攻三创”团队，做到全员发动。团队中有一线服务，有人事、行政、财务等管理团队，分别围绕费用控制、满意度提升、提高维修保养效率、二手车平台推广、检测服务难点攻克等方面，落实学习内容和形式，确定工作目标任务，为完成二季度各项预算目标保驾护航。百联汽车将以企业文化宣讲带动日常工作，边讲、边做、边总结，开辟文化专栏，选拔优秀征文和员工参加物贸股份演讲活动。
